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Wie in anderen Branchen auch, ist das gezahlte Gehalt im Textil Einzelhandel abhängig von verschiedenen Faktoren. Die über das Store Manager Gehalt aufschlussgebenden Aspekte können in vier separate Kategorien unterteilt werden.

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Es gilt hier deswegen zu definieren, um welchen Aufgabenbereich es sich handelt und wie viel Verantwortung damit einher geht. Welche Aufgaben umfasst die tägliche Arbeit?

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Wie viel Personal- Verantwortung ist damit verbunden? Welche Erfahrung wird vorausgesetzt? Eine Führungsposition im stationären Einzelhandel setzt gewisse kaufmännische Kenntnisse und relevante Berufserfahrung voraus.

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Zusätzlich ist die Funktion mit viel Verantwortung und Pflichtbewusstsein verbunden, weshalb das Gehalt höher ausfällt als bei anderen Mitarbeitern. Wie auch in anderen Branchen gilt die Faustregel: Je höher der Anspruch und je spezifischer die Anforderungen, desto lukrativer die Bezahlung.

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Je umfangreicher das zu betreuende Aufgabenfeld des Shop Managers ist, desto besser ist die Bezahlung. Auch wenn die Berufsbezeichnung die gleiche ist, ein Manager in einem kleinen Store verdient häufig deutlich weniger.

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Segment Das Segment bzw. Das attraktivste Grundgehalt bieten meist die bekannten Modekonzerne und Unternehmen im oberen Preissegment.

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Grund dafür sind höhere Umsätze und Erwartungshaltungen bezüglich der Mitarbeiter. Das bedeutet jedoch nicht, wie man im voraus viel geld verdient rp die Gehaltsentwicklung auch in der Zukunft exponentiell verläuft.

Aufstiegschancen, die in einer Gehaltserhöhung resultieren, sind höher, wenn die Identifizierung mit der Marke gewährleistet ist.

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Im Süd-Westen Deutschlands verdienen Manager vergleichsweise ein deutlich höheres Gehalt als in den östlichen Bundesländern. Unabhängig von der Region richtet sich die Bezahlung manchmal auch nach der Notwendigkeit einer Stelle.

So kann es sein, dass Standorte, an denen es sich schwieriger gestaltet an qualifiziertes Personal zu gelangen interessantere Gehaltspaketen bieten.